社員満足度調査結果（2020年6月実施）：8段階評価
頑張っている職員を、きちんと評価してあげるのが会社の責務と考えております。
弊社では人事考課制度（目標カード）を導入しており、職員毎に目標を設定して、一歩一歩階段を上るようにスキルを身に付けていく職員を育成しております。
スキルアップ、キャリアアップ制度（資格取得援助…ケアマネジャー、介護福祉士 等）を利用し、多くの職員が資格取得の為の研鑽をし、モチベーション高く仕事ができる環境です。
当施設においての夜勤体制は2交代制シフト（通常16時間勤務）ではなく、3交代制（8時間勤務）のシフトを組んでおります。
介護職員のワークライフバランスを考え、生活の充実と仕事の効率のバランスを考慮したシフト体系を取っております。
087-841-1151現在の職員採用・求人情報
1．デイサービスセンター ローズマリー
| 職種 | 看護職員（正社員）1名 |
|---|---|
| 業務時間 |
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| 休日 | 変形労働時間制（月8～9日程度） |
| 給与 |
基本給175,000円～200,000円 職務手当15,000円～30,000円 処遇改善手当10,000～15,000円 （資格・経験を考慮） |
| その他手当 |
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| 特記事項 |
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| 職種 | 看護職員（パート）1名 |
|---|---|
| 業務時間 | 8:30～16:30（休憩60分） ※ 就業時間は相談可能 |
| 勤務日 | 月～土曜日の間で週3日程度 |
| 給与 | 時給1,200～1,450円（資格・経験を考慮） |
| 特記事項 |
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2．ショートステイ ユーカリ
| 職種 | 介護職員（正社員）1名 |
|---|---|
| 業務時間 |
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| 休日 | 変形労働時間制（月8～9日程度） |
| 給与 |
基本給150,000～180,000円 職務手当15,000～50,000円 処遇改善手当10,000～40,000円 （試用期間終了後より支給） |
| その他手当 |
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| 特記事項 |
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3．ヘルパーステーション ラベンダー
| 職種 | 訪問介護員（正社員・パート）2名 |
|---|---|
| 要相談：委細面談により決定します |